Alternance en France : un modèle en pleine expansion
L’apprentissage en France et dans les départements et territoires d’outre-mer connaît une forte progression. Longtemps sous-estimé, il est devenu une solution efficace pour les entreprises et les jeunes. Une étude menée par la Fondation The Adecco Group, Quintet Conseil et Walt confirme cette évolution.
Une satisfaction élevée
90 % des entreprises et 91 % des alternants se disent satisfaits. 78 % des employeurs recommandent l’alternance avec une note de 8,3 sur 10. Chez les étudiants, la tendance est similaire : 78 % lui attribuent une note supérieure à 8.
Un atout pour l’emploi
Le taux d’activité des moins de 25 ans atteint 42,9 % en 2023, un record depuis 1990. Un tiers des créations d’emplois en contrat salarié repose sur l’alternance. Les entreprises l’utilisent pour recruter et former. 88 % y ont recours pour répondre à la pénurie de compétences.
Une opportunité économique
L’alternance permet aux employeurs de maîtriser leurs coûts grâce aux aides financières. Les étudiants, eux, apprécient la rémunération. 66 % disent avoir choisi cette formation pour des raisons financières, dans un contexte d’inflation.
Des résultats probants
Les apprentis ont un taux de réussite plus élevé que les étudiants en formation classique : 97 % contre 79 % en master. En école de commerce, l’écart est aussi significatif. L’alternance favorise l’apprentissage en le reliant aux réalités du monde professionnel
Des défis à surmonter
44 % des alternants peinent à trouver une entreprise. Plus de la moitié des employeurs ont du mal à recruter. L’accompagnement reste un point faible : 22 % des étudiants n’ont pas eu de tuteur, bien que ce soit une obligation légale.
Malgré ces obstacles, l’alternance reste une voie efficace pour accéder rapidement à l’emploi.
